又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 208 間客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 婚宴服務

闔家歡樂

  • 洗衣設施
  • 遮光布/窗簾
  • 電梯
  • 乾洗/洗衣服務
  • 自助停車 (付費)

鄰近景點

  • 千葉市科學館 (0.4 公里)
  • 千葉神社 (0.4 公里)
  • 千葉市美術館 (0.5 公里)
  • 千葉城 (1.1 公里)
  • 千葉港體育館 (1.5 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事











▲「2017唸戀學甲蜀葵花文化節」,台南市長賴清德等人到場與民眾同歡。(圖/市府提供)

記者林悅/台南報導

「2017唸戀學甲蜀葵花文化節」,25日盛大展開,台南市長賴清德、前副市長顏純左與立委葉宜津、市議員謝財旺及侯澄財,到場與民眾同歡,賴清德表示,希望透過蜀葵花文化節的舉辦,不只吸引民眾來看花,也能推動學甲的觀光產業、漁業或是其他的產業,進而帶動學甲整體的進步,落實學甲成為「蜀葵花的故鄉」。

蜀葵別名一丈紅,成株可長到一丈高,自古以來,蜀葵即是一種評價極高的花卉,高大豔麗的蜀葵花朵代表富貴美滿之意象。

賴清德表示,學甲蜀葵花文化節已經舉辦四屆,雖然去年因為氣候問題以及地震因素停辦,但今年看到在農業局、區公所以及學甲各界共同合作下,活動場面盛大熱鬧、越辦越精彩,感到相當自助旅行便宜住宿高興,也感謝學甲國樂隊、學甲國小直笛隊、頂洲國小兒童樂隊、台灣鯛協會、頑皮世界動物園與南榮科技大學團隊等,大家熱情參與,賴清德也頒發感謝狀給協助蜀葵花文化節有功人員台灣鯛協會理事長陳連益等7人。

賴清德市長也提到,他在第一次辦區里互動座談會時就提議辦蜀葵花季,把學甲當作是蜀葵花的故鄉,民眾想看最美、最熱鬧、最精采一丈紅,就必須來學甲,自然而然就可以帶動觀光人潮,當地居民也都很有心,不只是栽種蜀葵花,還做牆壁彩繪,讓學甲越來越美;加上治水有成,學甲工業區不會淹水,工業區土地也陸續賣出,甚至已經有人來學甲投資,設立公司工廠,增加就業機會,台84線通車也使交通更加便利,相信學甲一定會越來越進步。

農業局副局長郭伊彬表示,今年蜀葵種植期間因面臨梅姬等強颱襲台,造成田區積水延後種植時間,從人工育苗、種植、澆水、除草、中耕、疏植、施肥及噴藥,都需要大量密集的人力,任何一個環節延遲或管理不當,就無法呈現蜀葵廊道之美景,一朵朵蜀葵花綻放的背後是台南地檢署易服勞動役、在地里長居民及公所同仁無微不至付出的結晶。

學甲區長邱志榮說,繼往年學甲蜀葵花季共吸引約10萬人次前往參觀,今年蜀葵種植面積維持4公頃(共5個專區,光華專區為2公頃),搭配小麥、油菜花更添豐富繽紛層次感,搭配南榮科技大學創意產品設計系設計利用回收寶特瓶,推疊出具學甲意象的「台灣鯛」,悠游於油菜花黃網路訂飯店比較便宜金花海間,創造出獨一無二學甲地標。

25日一早民眾體驗親子DIY手割麥田圈,製作小麥乾燥花,並現場製作手工麵條及古早味爆麥香,台灣鯛協會為讓民眾能一飽口福,品嚐在地最新鮮的食材,特推出「台灣鯛風味饗宴」,以學甲本地養殖台灣鯛為主題入菜的創意料理。3月4日於光華專區舉辦「蜀葵圓舞曲」社區舞蹈表演及農特產品展售,現場有最鮮虱目魚丸品嚐及安心無毒生鮮食材等在地食材供民眾選購。



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(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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